澳門廉署把私營機構誠信培訓改為網上自學配合實體專題課，讓企業按需要安排員工參與。
課程由法律概念延伸至利益衝突情境，重點是協助企業建立可操作的日常合規流程，並減少前線判斷落差。
網課加實體課形成雙軌培訓
參加者可先完成網上自學，再參與實體專題課，完成指定要求後取得證書。
雙軌模式讓輪班或前線員工有較彈性的學習安排，也保留面對面討論個案的空間。
證書只反映完成培訓，不等同企業已建立完整反貪制度或獲官方認證。
首輪課程進入酒店場景
首輪實體課分別在葡京人酒店及勵庭海景酒店舉行，以企業工作情境講解誠信風險。
酒店業涉及採購、供應商、禮品、客戶接待及大量外判服務，容易出現利益衝突。
企業可把課程個案改寫成內部指引，讓員工知道何時申報、拒絕或尋求上級批准。
利益衝突與賄賂法是核心
課程介紹職務利益衝突和私營部門賄賂法律，提醒員工即使沒有現金交易，禮品、回佣或私人關係亦可能構成風險。
企業應訂明禮品上限、申報表、採購迴避和舉報渠道，並由管理層一致執行。
個別案件是否違法須由執法及司法程序判斷，培訓內容不能取代法律意見。
中小企可建立簡明合規底線
規模較小的企業可先把採購、付款、招聘和客戶接待四個高風險流程寫成簡短規則。
涉及親屬、關聯公司或私人利益時，應要求書面申報及另一名人員覆核。
舉報渠道需保護善意舉報者，也要防止把未核實指控直接公開。
培訓後若定期抽查交易及更新風險案例，才可把一次性課堂轉化為企業文化。