香港公務員事務局與北京大學合辦的高級公務員公共管理碩士課程踏入第五年，歷屆學員8月25日在公務員學院交流。
課程自2022年推出，至今共有79名獲部門推薦、具領導潛質的公務員參加，首三屆學員已畢業並返回工作崗位。
兩年課程涵蓋公共管理與領導、國家治理與特區事務、國際事務與全球治理，以及社會調查與管理實踐。
學員第一年在北京大學修業並到內地不同地區調研，第二年回港完成論文，把學術內容與香港治理實務結合。
同日另有超過330名首長級及高級公務員參加國家「十五五」規劃專題講座，部分以視像方式出席。
課程連接國家治理與香港實務
香港高級公務員需理解國家政策和內地治理環境，也要處理本地制度、國際聯繫和市民需要。
課程設計把理論、實地調研和論文結合，成效仍要看學員回港後如何改善具體政策工作。
跨部門校友網絡正式建立
活動設立「校友驛站」，希望連接不同屆別學員和北京大學，延續交流。
校友網絡可協助跨部門合作，但涉及公共決策時仍要按正式權責、紀錄和程序運作。
參加者由部門推薦
學員來自不同專業，並由所屬部門推薦，顯示課程屬針對管治人才的在職培訓。
政府可持續公布甄選原則、部門分布及完成情況，讓公眾了解培訓資源如何配置。
兩年學習需兼顧工作銜接
第一年在北京修業，翌年回港撰寫論文，部門需要安排職務交接及學成後的崗位應用。
如沒有後續項目和主管支持，個人所學未必能自然轉化成機構改革。
培訓成果應以公共服務衡量
高級公務員培訓最終目標應反映在政策協調、服務效率、危機應對及市民體驗。
除學位和參與人數外，政府可用實際改善案例和跨部門成果評估長期價值。
學員論文如涉及可公開政策課題，也可適度分享研究摘要，增加知識回饋。