香港延長本港大學大灣區校園畢業生的留港／回港就業安排試行期，並提出AI及初創人才簽證措施。
措施可增加企業招聘和培訓彈性，但政策方向與個別申請獲批是兩回事。
畢業生應保存學歷、校區、課程、在港逗留和僱傭證明，僱主則要核對職位、薪酬、合約及簽證條件。
初創經營者若由指定公營機構支持，申請高才通續簽時應留意豁免公司收入證明等要求的正式細則。
延長安排的適用院校、申請窗口、AI人才類別及短期培訓簽證細則仍以入境事務處正式公布為準。
本港大學大灣區校園安排再延兩年
政策把本港大學大灣區校園畢業生納入留港／回港就業安排的試行期延長兩年。
安排可讓相關院校畢業生更容易接觸香港職位和專業網絡。
適用院校、課程、畢業年份及逗留條件仍要核對最新申請指引。
人才清單研究加入AI應用類別
政府研究在人才清單加入更多與AI應用相關的人才類別，並非已公布新增名單。
企業招聘時仍應按實際職能、經驗和薪酬選人，而不是只看職稱。
新增類別的定義、證明和生效日期待正式清單公布。
指定初創經營者續簽擬放寬
獲指定公營機構支持的初創科企經營者，可在高才通續簽時獲豁免提供公司收入證明等要求。
政策有助把企業發展與人才留港連接。
指定機構、證明方式及適用時間仍需官方說明。
短期培訓簽證針對認可課程
香港將新增簽證類別，容許非本地人士參與政府政策局和部門認可的短期培訓課程。
這不是所有企業自行舉辦的短期培訓都自動適用。
主辦機構應在安排課程前核對認可範圍、期限、保險和僱傭邊界。