澳門勞工局啟動新一輪殘疾人士就業配對會企業職缺徵集。
活動將在12月3日舉行，僱主可由9月23日至10月9日提交合適職位。
十二月三日安排直接面試
喜見・樂聘配對會將於12月3日在勞工局太平辦事處職業培訓中心舉行。
活動讓僱主直接了解求職者的工作能力和潛質，也讓求職者認識職位要求。
具體面試安排、參與資格及場次仍以勞工局後續通知為準。
九月下旬起收集招聘空缺
企業、機構及社團可於9月23日至10月9日期間提交招聘空缺。
勞工局會審閱及整合職位資料，再上載至活動專頁供求職者配對。
僱主應清楚列明實際職務、工作時間、地點、薪酬及必要能力，避免使用模糊要求。
共融招聘不只是一場活動
直接配對可打開面試機會，但長期留任仍取決於職務設計、無障礙環境及同事支援。
企業可在招聘前評估工作流程，區分真正必要的能力與可調整的工作方式。
合理職務調整應與求職者溝通，避免預設所有殘疾人士有相同需要。
企業可建立可持續共融流程
中小企可由清晰面試指引、工作導師、試用回饋和安全安排開始，降低雙方適應成本。
管理層亦應向團隊說明共融原則和反歧視要求，確保招聘後的工作環境一致。
公共就業服務可持續追蹤到職、留任和僱主滿意度，評估配對成效。
有意參與的僱主應透過勞工局活動專頁提交資料，並保留正式確認紀錄。