香港把註冊學徒每月1,000元額外培訓津貼延長兩年，為邊工作邊學習的青年提供持續支援。
金額有助交通、工具和課程開支，但一個學徒計劃是否值得參加，仍取決於僱主培訓、工作安全、工資和資格認受性。
額外津貼延長兩年
施政報告宣布註冊學徒每月1,000元的額外培訓津貼延長兩年。
延長安排可為正在接受系統訓練的青年提供較穩定預期，亦鼓勵僱主保留學徒職位。
實際起止日期、發放方式和適用批次應以政府或職業訓練機構正式通知為準。
註冊資格是申領前提
政策對象是註冊學徒，不等同所有初級員工、實習生或短期課程學員都可申領。
申請人需核對學徒合約、指定行業、註冊狀態、出勤及培訓進度等條件。
遇到要求先付高額費用或經非官方渠道代辦，應向計劃管理機構查證。
僱主培訓質素比津貼更重要
學徒制度的核心是有結構的工場學習、導師指導和理論課程，而不是以較低薪酬填補人手。
僱主應提供清晰技能清單、輪崗、安全裝備、考核及晉升路徑。
學徒可保存訓練紀錄和作品，定期與導師檢視是否真正取得可轉移技能。
技術行業需要安全底線
機電、建造、汽車和其他技術工作可能涉及電力、機械、高空或化學品風險。
學徒在未受訓或未獲適當監督前，不應被要求獨立執行高風險工序。
如工作環境不安全、工時或工資與合約不符，應保留紀錄並使用正式勞工及培訓申訴渠道。
選擇課程先看資格與出路
青年可比較課程完成率、專業資格、畢業工資、僱主網絡及後續進修，而不只看津貼。
具認受性的學徒資格可成為升讀高級文憑、專業考試或技術管理職位的基礎。
津貼屬支援措施，不是收入保證；參加前仍應閱讀僱傭合約及正式計劃文件。