廣東再以研學方式吸引高層次青年人才。粵港澳大灣區門戶網7月15日報道，「灣有引力・粵聚英才」2026年度碩博學子研學走進灣區系列活動在粵港澳大灣區（廣東）人才港啟動，200多名海內外名校碩博學子將走進廣州、深圳、佛山、東莞等城市。
這次活動的關鍵不在觀光，而是把產業探訪、校企對接、城市體驗和技術題目放在同一流程，嘗試讓人才在進入職場前先看到灣區產業鏈的真實需求。
省市聯動打造引才一張網
活動由廣東省人力資源和社會保障廳主辦、廣東省人才服務局承辦，採用省級與地市聯手的「1+N」模式。省本級策劃4期示範性活動，各地市則結合自身產業推出特色研學。
這種安排反映廣東引才不再只靠單一城市競爭，而是用大灣區城市群吸引人才。廣州、深圳、佛山、東莞分別代表科研、硬科技、智能製造和潮玩創意等不同場景，能讓學生比較職涯落點。
超160所高校逾2000名學生報名
來源指，省級層面的「灣有引力・粵聚英才」活動已舉辦9期，足跡遍布港澳及大灣區內地9市，累計吸引海內外超160所重點高校、超2000名學子報名參與。
這組數字顯示，大灣區對青年科研人才有一定吸引力。下一步要看的不是報名熱度，而是有多少人才最終轉化為實習、就業、創業或科研合作。
芯片AI機械人是主要對接口
首期活動聚焦人工智能、先進製造等方向，走進小鵬集團、影石創新、晶泰科技、騰訊總部和中國科學院深圳先進技術研究院；第二期則圍繞機械人、新能源、新材料，參訪美的、海天、林氏木業、國星光電等企業。
這些安排說明廣東引才的目標相當明確：不是泛泛招聘，而是圍繞芯片、AI、機械人、新能源、新材料、數字創意和科研平台尋找匹配人才。
揭榜掛帥讓學生帶題目進產業
活動採用「揭榜掛帥」模式，由企業出題、學子解題，把學術思考和科研成果對接產業升級痛點。第二期提前面向機械人、智能製造等龍頭企業徵集技術難題，再精準邀約專業匹配的碩博學子。
這種方式比一般招聘會更接近產學研合作。企業不只是收簡歷，而是提出技術需求；學生也不只是聽介紹，而是帶着研究方法和成果去回應問題。
香港青年也應把灣區當作職涯選項
對香港碩博和高校團隊而言，大灣區職涯機會不只在金融和專業服務，還包括AI、智能製造、生物醫藥、低空經濟、材料和機械人等硬科技產業。
若香港青年希望進入相關領域，最實際的方式是建立跨城視野：理解深圳企業速度、廣州科研平台、佛山東莞製造鏈，以及香港本身的國際化能力。灣區引才競爭會愈來愈看重「能否解題」，而不是只看學歷標籤。