前言
轉工、搵工講求時機與效率。面對經濟結構調整，不少打工仔女苦等面試通知、薪酬透明度不足。旺角大型招聘會集中放出逾三千職位、即場面試與比對待遇，正是縮短求職週期、提升配對成功率的實用渠道。
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招聘會重點一覽
活動將於周四至周五在麥花臣場館舉行，由勞工處與民建聯合辦，超過60間機構參加；場內每日約30間設櫃招募，即場面試、即場收表，涵蓋飲食、零售及其他服務與技術崗位。合共提供逾3,100個職位，當中約82%為全職，主要月薪區間介乎$12,000–$26,000。
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空缺類別與入職門檻
熱門職系包括店務經理、當值工程師、會計主任、船務文員、行政助理、廚師、咖啡師、店務助理、收銀員、顧客服務助理、的士司機、清潔員及保安員等。約95%空缺學歷要求為中七或以下，約60%毋須相關工作經驗；對初入職場的畢業生、轉行人士及重投勞動市場者尤具吸引力。
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即場招聘程序與貼士
求職者可帶備履歷、學歷／資歷證明副本及到職可行日期，於場內直接面見用人單位。建議預先鎖定3至5個心儀職位，列出期望更表現靈活（如更表安排、上班地點、起薪點），並準備「60秒自我介紹」突出技能與工作態度，爭取即場獲初步取錄。
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薪酬與福利比對
招聘會設同場多崗比拼優勢，方便求職者即時比較底薪、花紅、輪休安排、培訓資助與晉升路徑；部份餐飲與零售職位提供在職培訓及考牌支援，有助「無經驗入行」。如屬體力工種或輪班崗位，應留意夜更津貼、交通津貼及保險保障。
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對象群與路線建議
・ 應屆畢業生／職訓生：優先鎖定毋須經驗、具師徒制或在職培訓的職位。
・ 轉行人士：從「可轉移技能」切入，如客服、文書、基本帳務與店務管理。
・ 重投職場：先選更彈性的兼職或時段工，再逐步回到全職編制。
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參考連結
— 勞工處（招聘會及就業服務）：https://www.labour.gov.hk
— 政府一站通 · 招聘及就業資訊：https://www.gov.hk
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場地與時間小錦囊
麥花臣場館鄰近旺角多個公共交通交匯點，建議避開繁忙時段入場，並預留至少2–3小時輪候面試及技能測試。留意場內公告及安全指示，妥善保存個人文件。
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灣聲評說
在服務業復甦與本地消費回暖下，這類「旺角招聘會2025」提供的即場招聘與薪酬透明，比單靠網上投遞更具效率。對求職者而言，關鍵不只在於「搵到工」，更在於揀到「學到嘢、上到樓」的職涯踏腳石；對僱主而言，應以清晰培訓與晉升路徑留人。若政府能把即場配對數據與行業技能標準長期化、制度化，香港就業市場的流動性與質量將可同步提升。
