前言

工地致命意外偶有發生，社會關注「罰則是否足以阻嚇」，前線工友與家屬亦關心承建商如何問責。今次法院上調罰款，對「涉致命工業意外的承建商」傳遞清晰訊號：忽視風險管理與安全制度成本高昂，難再以輕罰了事。

案件回顧：工字鐵塌下奪命、三被告原審判罰

2022年12月14日，油塘一地盤拆卸工字鐵期間發生坍塌，一名工人被擊中不治。其後，精進建築工程有限公司、啟益工程有限公司及一名承建商，被勞工處以《工廠及工業經營條例》及其附屬規例起訴，2023年10月31日於觀塘裁判法院分別判罰3.6萬、4.3萬及3.5萬元。

覆核結果：罰額倍升　凸顯阻嚇與責任

政府就量刑偏低申請覆核，觀塘裁判法院今日裁定加刑：三者罰款分別提升至7.4萬、7.9萬及7.4萬元。勞工處歡迎判決，強調將持續檢視判刑趨勢，必要時再就「量刑顯然過輕」個案提覆核，維持法治威信與職安健底線。

法院訊息：安全管理失當　難獲寬貸

判決釋出三重訊息：
1）致命結果＋可預見風險＝需更高刑罰以反映嚴重性。
2）承建商對工程策劃、工序監督、臨時支撐與隔離區域等具整體責任。
3）「紙上制度」不足以自保，必須證明有效落地及持續監察。

對業界啟示：合規三步曲

風險評估再設計：拆卸鋼構須具體工序、受控區及臨時支撐方案，過程需動態風險評估與停工機制。
紀錄與培訓：工具檢查、指示簡報（Toolbox Talk）、在場監督紀錄要具可核性。
供應鏈管理：總承判須核實分判合規與專責人員配置，避免責任外判。

市民與工友關注：權利與求助

家屬與傷者可透過法律援助與勞工處渠道尋求支援；工友如發現高風險工序欠妥，可即時向監工或勞工處舉報。
參考連結
— 勞工處（職安健資訊與舉報）：https://www.labour.gov.hk
— 香港電子法例（《工廠及工業經營條例》）：https://www.elegislation.gov.hk

灣聲評說

加刑固然重要，真正關鍵在「可量度的安全績效」。建議當局與業界訂立「致命／重傷事故可預防指標」、高風險工序的「停工紅線清單」，並公開重大違規與改善時程。當監管透明、責任可追、數據倒逼改進，職安健才會由口號變成工地的日常自覺。