前言
育兒開支「湧入口」，奶粉、看護、醫療樣樣要錢；同時經濟環境未穩，中產與基層都計住度日。家長最關心的是：稅務減負何時到位、寬減力度幾多；中小企則問：融資血脈能否延續。以下整合新措要點與影響，助你提早部署報稅與現金流。
初生嬰兒雙倍免稅額｜兩年期、2026/27起生效
重點一：延長適用期
由2026/27課稅年度起，每名子女於出生後首兩年均可享雙倍免稅額；屬延續現行「出生年度加碼」的安排，但擴至第二個課稅年度，旨在覆蓋育兒成本最高峰的頭24個月。
重點二：政策脈絡與數據
2023/24把子女基本免稅額及出生年度額外免稅額提升至13萬元後，2024年7月至2025年6月期間出生人口按年增3%。政府認為稅務誘因屬「組合拳」之一環，對生育意欲有支持，但須兼顧庫房承擔，故先訂兩年期，日後按成效檢視。
參考連結
— 稅務局（子女免稅額與報稅指引）：https://www.ird.gov.hk
誰最受惠｜報稅情境速覽
情境A：單薪家庭
若屬合併評稅，兩年期雙倍免稅額有助在薪酬稅邊際稅階「降一級」，即時減輕現金流壓力。
情境B：雙職父母
可按實際入息與扣稅空間分配子女免稅額；頭兩年疊加效應更明顯。建議及早記錄醫療與育兒相關開支，配合其他扣稅項目一併規劃。
同場加映｜中小企融資擔保延長兩年
政府同時宣布將「中小企融資擔保計劃」八成擔保產品申請期延長兩年；商經局指會嚴控呆壞帳，平衡支援與風險。此舉有助應付訂單周期拉長與利率高企下的周轉壓力，特別是零售、餐飲、供應鏈相關企業。
家庭與企業的下一步
• 家長：預早試算2026/27—2027/28兩個課稅年度的可扣稅額度，並留意出生月份對跨年報稅影響。
• 老闆：評估融資擔保成本與現金流改善幅度，同步優化庫存與應收賬管理。
參考連結
— 政府統計處（人口與出生數據）：https://www.censtatd.gov.hk
灣聲評說
「雙倍免稅額」兩年期，直擊育兒成本高峰，是務實而審慎的一步；但要扭轉生育趨勢，仍需托育服務、房屋與職場彈性三管齊下。對中小企而言，擔保延長屬「續命血袋」，惟資金終要靠營運效率與市場開拓消化。政策設計的關鍵，在於以數據評估成效、適時加碼或微調——把短期稅務支援，轉化為長期的人口與產業競爭力，方是香港可持續之道。
